• شركة الريادة الصناعية هي شركة ذات مسئولية محدودة ، تاسست في عام 2019
  • تأسست الشركة بهدف اقتحام عالم صناعة الملابس الجاهزة و محاولة تغطية كل جوانب النقص و الثغرات الموجودة في هذه الصناعة الهامة داخل مصر و العالم العربي.
  • تم اختيار الإسم ( ريادة ) لانها تتميز بفريق عمل رائد و مميز في تخصصاته سواء في مجال صناعة الملابس او في مجال البرامج الخدمية التي تصمم خصيصا لهذه الصناعة الهامة.
  • من خلال التعامل في الاسواق المحلية و العربية وجد فريق عمل ريادة ان اغلب اصحاب الأعمال يعتمدون في عملهم على برامج أجنبيه قد لا تخدم متطلباتهم بالشكل الوافي ، ومن منطلق سعينا نحو ( الريادة ) فقد قمنا بتبني مشروع تقديم برمجيات حرفية ومهارية وخدمية بصناعة مصرية عربية 100 %.
  • وضع فريق عمل ريادة نصب عينيه مجموعة من القيم و المبادئ للتعامل مع العملاء و مع فريق العمل و نذكر منها التالي

رؤية الشركة ورسالتها:

  • تغطية فجوات الإدارة الفنية وإدارة الإنتاج للأنشطة الصناعية والتجارية العربية بحلول برمجية مبتكرة، ومرنة، للوصول لأكثر من شريحة من العملاء بمنتج برمجي فريد راقى الذوق، متميز، يدعو للتفاؤل غير منسوخ أو مقلد، يقدم الحلول للمشاكل الواقعية، يحافظ على أمان وسرية البيانات، بنظام مستقر، ومستوحى من الثقافة العربية.

قيم الشركة:

  • الارتباط المباشر بالعملاء بانترنت الأشياء.
  • اعتماد حلول برمجية تربط بين آخر ما توصل له العلم، وبين الحاجة الفعلية للعملاء.
  • عدم نسخ أو تقليد المنتج واعتماد التصاميم الفريدة.
  • احترام المعنيين بالمشروع (العامل/العميل).
  • مشاركة العاملين في أرباح الشركة.
  • التناغم مع البيئة الصناعية والتجارية.
  • الاهتمام بالمسئولية تجاه المجتمع.
  • السعي لمنتج يرتبط بالعميل وقابل للتطور حسب احتياجاته المتجددة.
  • السعي لرفاهية العاملين.
  • انتاج موديولات برمجية مختلفة يمكنها التكامل فيما بينها بما يتيح للشركات الصغيرة الانتفاع بها حسب حجمها بما لا يشكل عبئًا عليها.
  • التمسك بالثقافة العربية، والسعى لنشرها.
  • اعتماد أفضل الحلول البرمجية وعدم التنازل عن الجودة مقابل الربح.
  • الحفاظ على سرية بيانات العملاء بصورة آمنة.
  • التكامل مع الشركات الأخرى العاملة في نفس المجال بدلًا من منافستها.
  • رفض المجاملات في شغل الوظائف من المدير التنفيذى حتى أحدث موظف وفصل المساعدات الإنسانية عن التعيينات.
  • اعتماد زى موحد للعاملين بالشركة كل عام.
  • تخصيص نسبة من الأرباح للبحث العلمى في منتجات الشركة.
  • الاهتمام بتطبيق جودة الإدارة / السلامة والصحة المهنية / جودة التغذية /
    الاشتراطات البيئية.
  • اعتماد خطة الإدارة الاستراتيجية كل ثلاث سنوات.
  • مشاركة جميع العاملين المسئولية تجاه الشركة في الإدارة والأمن.
arالعربية