Unsere Vision (Mission)

Unsere Vision ist es, die technischen Lücken im Bereich der arabischen Industrie und kommerziellen Aktivitäten durch innovative und flexible Software zu schließen und zu verwalten, um eine größere Anzahl von Kunden mit einem einzigartigen, hochwertigen und einzigartigen Softwareprodukt zu erreichen, mit einer Benutzeroberfläche, die zu Optimismus einlädt, und sicherzustellen, dass unsere Software nicht dupliziert oder nachgeahmt wird, um Lösungen für echte Probleme in der Branche zu bieten, während die Sicherheit und Datenschutz durch stabile Systeme und eine von der arabischen Kultur inspirierte Benutzeroberfläche gewahrt werden.

Unsere Werte

  1. Direkte Kommunikation mit Kunden über das Internet der Dinge
  2. Direkte Abhängigkeit von Softwarelösungen, die die neuesten Technologien mit den tatsächlichen Bedürfnissen der Kunden verbinden.
  3. Vertrauen auf einzigartige und hervorstechende Designs und keine Duplizierung oder Nachahmung irgendeines bestehenden Programms.
  4. Respekt für Projektteilnehmer (Mitarbeiter / Kunde).
  5. Mitarbeitereinbeziehung in Unternehmensgewinne
  6. Übereinstimmung mit dem industriellen und kommerziellen Umfeld.
  7. Empfinden und Sorgen für Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft
  8. Suche nach einem Kundenbezogenen Produkt und Fähigkeit, es gemäß seiner ständig verändernden Bedürfnisse zu entwickeln.
  9. Bemühungen um das Wohl der Arbeiter
  10. Herstellung verschiedener Software-Module, die miteinander integriert werden können, wodurch kleine Unternehmen entsprechend ihrer Größe davon profitieren können, ohne dass es ihnen zur Last fällt.
  11. Befolgung der arabischen Kultur und Bemühungen um ihre Verbreitung.
  12. Sich auf die besten Softwarelösungen verlassen und die Qualität aufrechterhalten, auch wenn dies die Gewinne reduziert.
  13. Die Vertraulichkeit der Kundendaten sicher aufrechterhalten.
  14. Integration mit anderen Unternehmen, die im gleichen Bereich tätig sind, statt Konkurrenz zu ihnen zu machen.
  15. Ablehnung von Nepotismus bei der Besetzung von Stellen vom CEO bis zum neuesten Mitarbeiter und Trennung von menschlicher Hilfe von Einstellungen.
  16. Jedes Jahr wird eine neue Uniform für die Mitarbeiter des Unternehmens entworfen.
  17. Zuweisung eines Anteils der Gewinne für die wissenschaftliche Forschung.
  18. Sorge für die Anwendung von Qualitätsmanagement / Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz / Ernährungsqualität / Umweltanforderungen.
  19. Verabschiedung des strategischen Managementplans alle drei Jahre
  20. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für das Unternehmen in Bezug auf Management und Sicherheit