Notre vision (mission)

Notre vision est de couvrir les lacunes techniques et de gérer la production pour l'industrie arabe et les activités commerciales à travers un logiciel innovant et flexible, atteignant une plus large gamme de clients avec un produit logiciel distinct, de haute qualité et unique, avec une interface utilisateur qui invite à l'optimisme tout en veillant à ce que notre logiciel ne soit pas duplicable ou reproduit, en fournissant des solutions à des problèmes réels dans l'industrie tout en maintenant la sécurité et la confidentialité des données avec des systèmes stables et une interface utilisateur inspirée de la culture arabe.

Nos valeurs

  1. Communication directe avec les clients via l'Internet des objets
  2. Dépendance directe sur les solutions logicielles qui connectent les dernières technologies aux besoins réels des clients.
  3. Confiance en des designs uniques et distincts et non-duplication ou imitation de tout programme existant.
  4. Respect des participants au projet (employé / client).
  5. Participation des employés aux bénéfices de l'entreprise
  6. Conformité avec l'environnement industriel et commercial.
  7. Sentiment et soin de la responsabilité envers la communauté
  8. French: Recherche d'un produit lié au client et capacité de le développer selon ses besoins en constante évolution.
  9. Se efforcer pour le bien-être des travailleurs.
  10. Production d'unités logicielles différentes pouvant être intégrées les unes aux autres, permettant aux petites entreprises de les tirer parti en fonction de leur taille sans être une charge pour elles.
  11. Adhérence à la culture arabe et l'effort de la diffuser.
  12. S'appuyer sur les meilleures solutions logicielles et maintenir la qualité même si cela réduit les bénéfices.
  13. Maintenir la confidentialité des données du client de manière sécurisée.
  14. Intégration avec d'autres entreprises opérant dans le même domaine au lieu de les concurrencer.
  15. Rejet de la népotisme dans le remplissage des postes, du PDG au dernier employé, et séparation de l'aide humaine des affectations.
  16. Créer un nouvel uniforme pour les employés de l'entreprise chaque année.
  17. Attribution d'une partie des bénéfices pour la recherche scientifique.
  18. Se soucier de l'application de la gestion de la qualité / de la sécurité et de la santé au travail / de la qualité de la nutrition / des exigences environnementales.
  19. Adoption du plan de gestion stratégique tous les trois ans
  20. Tous les employés partagent la responsabilité de la gestion et de la sécurité de l'entreprise.