
Notre vision (mission)

Notre vision est de couvrir les lacunes techniques et de gérer la production pour l'industrie arabe et les activités commerciales à travers un logiciel innovant et flexible, atteignant une plus large gamme de clients avec un produit logiciel distinct, de haute qualité et unique, avec une interface utilisateur qui invite à l'optimisme tout en veillant à ce que notre logiciel ne soit pas duplicable ou reproduit, en fournissant des solutions à des problèmes réels dans l'industrie tout en maintenant la sécurité et la confidentialité des données avec des systèmes stables et une interface utilisateur inspirée de la culture arabe.
Nos valeurs
- Communication directe avec les clients via l'Internet des objets
- Dépendance directe sur les solutions logicielles qui connectent les dernières technologies aux besoins réels des clients.
- Confiance en des designs uniques et distincts et non-duplication ou imitation de tout programme existant.
- Respect des participants au projet (employé / client).
- Participation des employés aux bénéfices de l'entreprise
- Conformité avec l'environnement industriel et commercial.
- Sentiment et soin de la responsabilité envers la communauté
- French: Recherche d'un produit lié au client et capacité de le développer selon ses besoins en constante évolution.
- Se efforcer pour le bien-être des travailleurs.
- Production d'unités logicielles différentes pouvant être intégrées les unes aux autres, permettant aux petites entreprises de les tirer parti en fonction de leur taille sans être une charge pour elles.
- Adhérence à la culture arabe et l'effort de la diffuser.
- S'appuyer sur les meilleures solutions logicielles et maintenir la qualité même si cela réduit les bénéfices.
- Maintenir la confidentialité des données du client de manière sécurisée.
- Intégration avec d'autres entreprises opérant dans le même domaine au lieu de les concurrencer.
- Rejet de la népotisme dans le remplissage des postes, du PDG au dernier employé, et séparation de l'aide humaine des affectations.
- Créer un nouvel uniforme pour les employés de l'entreprise chaque année.
- Attribution d'une partie des bénéfices pour la recherche scientifique.
- Se soucier de l'application de la gestion de la qualité / de la sécurité et de la santé au travail / de la qualité de la nutrition / des exigences environnementales.
- Adoption du plan de gestion stratégique tous les trois ans
- Tous les employés partagent la responsabilité de la gestion et de la sécurité de l'entreprise.
